Многие жители Чебоксар отмечают, что ходят на работу не только ради денег, но и за общением. Служба исследований HeadHunter решила выяснить, готовы ли сотрудники предприятий Чувашии пожертвовать высокой зарплатой ради улучшения отношений с коллективом или деньги для них важнее.
Проведенный опрос на сайте hh.ru показал, что каждый третий чебоксарец согласен на снижение своего дохода ради того, чтобы наладить отношения с коллегами. «Никакие деньги уже не будут в радость, если коллектив ополчится против тебя», - объясняют они свое решение. По мнению работников, львиная доля увольнений происходит из-за человеческого фактора. Работа должна приносить удовлетворение, а деньги не могут компенсировать стрессы от постоянных склок, подстав, взаимоотношений по типу «человек человеку волк».
Несмотря на такой человеколюбивый подход, 71% опрошенных признались, что ради коллег не согласились бы на снижение доходов ни на нынешнем, ни на новом месте. Оказавшись перед выбором – согласиться на повышение оклада, ведущее к ухудшению отношений с коллективом, или всё оставить на своих местах - абсолютное большинство без сомнений отдаст предпочтение в пользу материальной составляющей:
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 23 – 26 мая 2014 года, в нем приняло участие 112 респондентов из Чебоксар.