День химика — профессиональный праздник, который отмечают и на производственной площадке “ДюПон Химпром”, где выпускают гербициды для зерновых культур, подсолнечника, сахарной свеклы. Предприятие входит в глобальный концерн DuPont, который сегодня работает уже не только в области традиционной химии. Наш материал о том, как развивается компания глобально и в России и какие возможности карьерного роста может получить ее работник.
Более 200 лет истории инноваций
Разработка инновационных решений — традиционное направление деятельности DuPont. Компания была основана в 1802 году как производитель пороха, а позже перешла в область традиционной химии и энергетики.
К началу второго столетия своего существования DuPont двигается в область биологии, агрономии и биотехнологий. Накопленные знания компания сегодня успешно использует для работы в трех глобальных направлениях. В сельском хозяйстве и питании она известна как производитель семян, средств защиты сельскохозяйственных культур и функциональных ингредиентов для пищевой промышленности.
DuPont также разрабатывает высокотехнологичные материалы и решения и ведет работу в области промышленных биотехнологий. Выручка компании в 2013 году составила $35,7 млрд., и обеспечено это благодаря работе более 63 тысяч сотрудников в 90 странах мира.
DuPont в России
Одной из этих стран является Россия, где компания начала свою работу 40 лет назад. В нашей стране представлены все 12 бизнес-подразделений компании. Они предлагают решения в области сельского хозяйства и пищевой промышленности, гражданского и дорожного строительства, автомобилестроения, развития железнодорожной инфраструктуры, электроэнергетики, нефтегазового сектора.
Помимо завода в Новочебоксарске DuPont насчитывает пять офисов в России: в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге и Новосибирске — и объединяет более 500 сотрудников.
Олимпийские победы для бизнеса
Этой зимой внимание любителей спорта было приковано к Олимпийским играм в Сочи, где построены новые спортивные объекты, гостиницы и создана инфраструктура для размещения спортсменов и болельщиков со всего мира. В течение двух последних лет специалисты DuPont активно участвовали в проектах по строительству и отделке более чем 20 олимпийских объектов, таких как “Фишт”, “Шайба”, “Лаура”, “Айсберг”, “Большой”, “Ледяной куб” и гостиничного комплекса “Роза Хутор” с использованием материалов Кориан®, Монтелли®, Тайвек®, Тайпар®, СентриГлас® и Байнел®.
В “зале славы” компании DuPont есть немало продуктов-медалистов мирового уровня. Стоит вспомнить такие разработки компании, как неопрен, нейлон, лайкру, кевлар, тефлон и многие другие. Средства защиты растений, которые выпускаются сейчас в Новочебоксарске, когда-то произвели настоящую революцию в сельском хозяйстве благодаря своей экологичности и эффективности.
Опыт работы в компании мирового уровня
Работа в компании DuPont относится к той категории, скучать на которой определенно не придется. Она интересна и сложна одновременно. Специалист компании готов решать разнообразные инженерные или управленческие задачи, находясь в тесном контакте с коллегами, работающими во Франции, Испании, США или других странах.
Химия всегда была профессией искателей, изобретателей и лучших умов своего времени. В Чувашском госуниверситете и на химических предприятиях нашего города мне довелось познакомиться с потрясающими людьми, подлинно талантливыми и многогранными. Хочу поздравить всех химиков Новочебоксарска и Чувашии с нашим общим профессиональным праздником и пожелать новых свершений, профессиональных и личных!
Сергей Скобелев, генеральный директор ЗАО “ДюПон Химпром”
Илья Еремеев, выпускник Чебоксарского кооперативного института, начавший свою карьеру в “ДюПон Химпром”, а сегодня работающий в головном офисе в Москве в отделе логистики DuPont по Восточной Европе, рассказывает о том, какой опыт он получил в течение шести лет работы в компании.
— Как вы попали в компанию DuPont и почему остановили выбор именно на ней?
— Я пришел в DuPont, будучи студентом 4-го курса Чебоксарского кооперативного института. Основным мотивом послужило желание получить опыт работы в компании мирового уровня с передовыми бизнес-процессами.
— Каковы основные этапы вашего карьерного развития в компании?
— Первым этапом была стажировка в финансовом отделе, по завершении которой компания предложила мне занять позицию ассистента в отделе логистики. Я согласился, параллельно продолжая обучение на пятом курсе и готовясь к защите диплома.
Работа здесь стала вторым важным этапом моей карьеры, определив специализацию на последующие годы. Я накапливал опыт, получал новые знания в незнакомой для себя отрасли.
Третий этап связан с управлением командой, а также ответственностью за проекты и процессы в области цепочки поставок, внешнеэкономической деятельности, логистики и закупок. Даже сейчас, после предложения DuPont, перебравшись в Москву, я продолжаю этот этап, правда, с гораздо более широкой географией. Я отвечаю за логистику компании в странах Восточной Европы в различных ее подразделениях: от агрохимии и семенного бизнеса до строительных инноваций и пищевых ингредиентов.
— Что вы скажете о DuPont как о работодателе и что отличает ее от других компаний?
— В первые месяцы работы я был весьма впечатлен тем, насколько уважительно компания относится как к законодательству в целом, так и к трудовым отношениям в частности. Позже, принимая новую культуру, я только упрочил свое мнение.
И это весьма органично следует из основных ценностей компании, которые выражаются в уважительном отношении к своим коллегам и партнерам — независимо от занимаемых ими позиций, беспрекословному соблюдению этических норм, защите окружающей среды и, не в последнюю очередь, к безопасности человека как на рабочем месте, так и за его пределами. Я легко могу признать все перечисленные ценности именно своими, и поэтому работа в DuPont является очень важной частью моей жизни.
