Я студентка, ухаживаю за своей бабушкой. За уход к ее пенсии ежемесячно начисляется компенсация в размере 1200 рублей. В каникулы хочу устроиться на временную работу. Должна ли я поставить в известность Пенсионный фонд о своем трудоустройстве. И что будет, если не сообщу?
Софья ПЕТРОВА
Отвечает заместитель начальника УПФР в Новочебоксарске Марина ОРЕХОВА.
В соответствии с Указом Президента РФ от 26 декабря 2006 г. № 1455 и постановлением Правительства РФ от 4 июня 2007 г. № 343 компенсационная выплата в размере 1200 рублей устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, ухаживающему за престарелым человеком, достигшим 80 лет. Эта выплата рассматривается как компенсация заработной платы, утраченной в связи с необходимостью ухода. Ежемесячно 1200 рублей выплачиваются пенсионеру, который обязан передавать эту сумму ухаживающему.
При поступлении на работу, включая временную, ухаживающий гражданин должен сообщить об этом в Пенсионный фонд в течение 5 дней. О данной обязанности он уведомляется при обращении за установлением компенсации.
Если ухаживающий гражданин добровольно не сообщил о трудоустройстве, то Пенсионный фонд выявляет факт работы по представленной работодателем отчетности. В таком случае с него взыскивается излишне выплаченная за период работы компенсация.