Здравствуйте, уважаемая редакция!
Мы, работники дошкольного учреждения города, хотим через газету получить разъяснения по поводу республиканских начислений за интенсивность и напряжение в работе. В каких размерах и по какому принципу они начисляются? Должны ли они быть у всех воспитателей в городе одинаковые (во всех садиках разные, почему?)? Почему уменьшились размеры премиальных ежемесячных выплат: с 500 до 150 рублей? И почему ставка начинающего воспитателя с высшим образованием равна ставке младшего воспитателя (нянечки)? Почему размер заработной платы у воспитателей Чебоксар намного выше, чем у воспитателей Новочебоксарска?
Просим, уважаемая редакция, через вашу газету дать разъяснение.
С уважением, Мария ЖЕРЕБЦОВА
Отвечает заместитель начальника отдела образования и молодежной политики администрации Новочебоксарска Ольга НУЖДИНА.
Из республиканского бюджета Чувашской Республики направлены 4 млн. 981 тыс. 100 рублей на оказание дополнительной финансовой поддержки работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений — для установления надбавок воспитателям и другим педагогическим работникам за интенсивность и напряженность работы, связанной со спецификой контингента детей и большим разнообразием развивающих программ, особым режимом работы, непосредственным участием в реализации приоритетных национальных проектов, федеральных, республиканских и муниципальных программ.
В каждом образовательном учреждении имеются локальные акты, на основании которых распределяются стимулирующие выплаты. Надбавка за интенсивность и напряженность работы производится работникам учреждений на основании приказов руководителей. Размеры выплат могут отличаться в одном учреждении в зависимости от фактически отработанного времени, качества работы.
В ответ на вопрос о заработной плате: зарплата воспитателя и младшего воспитателя может быть равна в том случае, если воспитатель не имеет стажа работы (получает только оклад), а младший воспитатель — работник со стажем (у младшего воспитателя кроме надбавки за вредность появляется надбавка за стаж).
