За шесть месяцев этого года в Новочебоксарский центр занятости населения в поисках работы обратились 3515 горожан. Официальный статус безработного получил 1721.
Среди поставленных на учет менее половины (44 проц.) представители рабочих профессий, 21 проц. — бывшие специалисты и служащие, остальные 35 проц. — ранее не работавшие. Доля учащихся, желающих работать в свободное от учебы время, составила 29 проц. Соотношение мужчин и женщин 47 на 53 проц. соответственно.
Начиная с марта наблюдается снижение численности официально зарегистрированных безработных. По состоянию на начало июля статус безработного имеют 1236 горожан, уровень безработицы по отношению к трудоспособному населению составляет 1,46 проц. — самый низкий показатель за истекшие месяцы года.
В составе безработных доля уволенных по собственному желанию составляет 56 проц., в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников — 12 проц., 19 проц. приходится на длительно (более года) не работавших, 4 проц. — на впервые ищущих работу. Треть безработных — молодые люди 16-29 лет. Доля женщин в числе безработных 67 проц.
Средняя продолжительность безработицы на 1 июля составляет 4,68 месяца.
Количество вакансий, заявленных работодателями в первом полугодии, составило 6305 единиц, что на 13 проц. больше, чем за аналогичный период прошлого года. 95 проц. всех вакансий предоставлены работодателями негосударственной формы собственности. Наибольшую потребность в кадрах испытывали предприятия промышленности, строительства, торговли и общественного питания, жилищно-коммунального хозяйства, а также учреждения образования и здравоохранения.
Общее число вакансий, заявленных в Центр занятости населения, составляет две тысячи, что на 6 проц. больше соответствующего показателя прошлого года.
Наибольшим спросом пользуются:
воспитатели, учителя, врачи, медицинские сестры,
швеи, повара, официанты, пекари, продавцы,
водители грузовых автомобилей,
машинисты строительной техники,
формовщики ЖБК, бетонщики, каменщики, плотники,
электромонтеры, монтажники наружных трубопроводов,
слесари-ремонтники, слесари-сантехники,
а также
грузчики, разнорабочие, подсобные и дорожные рабочие,
уборщики производственных и служебных помещений.
Существенно снизилась напряженность на рынке труда города: если в начале года на одну вакансию претендовало 1,5 человека, то на начало июля — 0,7.
С начала года Центром занятости населения оказано содействие в трудоустройстве 2303 гражданам.
В рамках ведомственной целевой программы содействия занятости населения ЧР на 2011-2013 годы 542 человека приняли участие в оплачиваемых общественных работах, 62 испытывающих трудности в поиске работы устроены на временные рабочие места, 923 подростка трудоустроены в свободное от учебы время, 13 выпускников училищ и техникумов трудоустроены на первые рабочие места, 41 человек нашел работу за пределами Чувашии, 246 безработных направлены на профессиональное обучение профессиям, востребованным на рынке труда, 2616 человек получили профориентационные услуги, 122 безработным оказана психологическая поддержка, 229 человек участвовали в мероприятиях по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.
В рамках Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда ЧР на 2011 год 193 человека приняли участие в общественных работах, 498 работников ОАО “Химпром”, находящихся под угрозой увольнения, трудоустроены на временные работы, 39 выпускников учебных заведений профессионального образования направлены на стажировку под руководством 15 высококвалифицированных наставников.
На специально созданные рабочие места трудоустроены 15 инвалидов, два родителя, воспитывающих детей-инвалидов, и шестеро многодетных родителей. 65 безработных получили субсидию на открытие собственного дела, три предпринимателя — субсидию на создание трех дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
На опережающее профессиональное обучение направлены 36 находящихся под угрозой увольнения работников предприятий и 214 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.
На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации направлены 32 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности в 2011 году.
