Сын моих знакомых в прошлом году окончил интернатуру в стоматологической поликлинике. Получил предложение остаться на должности врача-хирурга. И хотя планировал уехать в Москву, предложение принял и остался: если даже имеешь красный диплом и хорошее образование, все-таки опыт важнее, рассудил он.
Подходит к концу первый год самостоятельной работы. Итог его не радует. Оклад 4800 рублей. Благодаря стимулирующим надбавкам удалось зарабатывать дополнительно еще 5-7 тысяч рублей ежемесячно. Для этого вместо 30 человек пришлось принимать за смену 50 и больше.
Двойную ставку берут и воспитатели детских садов Новочебоксарска. По данным, размещенным на сайте отдела образования и молодежной политики городской администрации, в марте в детсадах недоставало около 150 работников, в основном воспитателей. К сентябрю, скорее всего, эта цифра увеличится: новая партия работников учебный год начнет в детских садах Москвы.
Столицу штурмуют и почти без боя берут врачи. На сайте городской больницы в списке вакантных 65 должностей. Больнице нужны четыре врача семейной практики, два кардиолога, два невролога, три терапевта, рентгенолог, бактериолог, инфекционист, отоларинголог, офтальмолог, хирург и 28 медсестер.
Казалось бы, работай, набирайся опыта! Вот уж где без проблем могли бы найти работу нынешние выпускники вузов республики. Однако сколько бы ни звали молодых, те не торопятся ни в больницы, ни в сады, ни в школы.
По информации Минздрава Чувашии, ежегодно в республике выпускают 350 врачей. Этого для маленькой республики вполне достаточно. Если, конечно, не учитывать отток кадров. Дефицит кадров, по данным Минздрава, в поликлиниках сохраняется на уровне 13,8 проц. По узким специальностям дефицит огромный: хирургия (40 проц.), неврология (27 проц.), психиатрия (26 проц.), онкология (35 проц.), отоларингология (35 проц.), гастроэнтерология (33 проц.), офтальмология (30 проц.). В настоящее время в учреждениях здравоохранения Чувашии более 250 вакантных должностей врачей-специалистов амбулаторного звена.
Остановить процесс интеллектуальной миграции в ближайшее время вряд ли удастся. Чтобы хоть как-то решить проблему и заполнить вакансии, министр здравоохранения Чувашии лично встретилась с выпускниками медфака. В информации, которая появилась в СМИ после такого мероприятия, к сожалению, не говорится о том, сколько выпускников обещали министру поехать в села. Возможно, что таковых и нет.
Виной всему, конечно, не условия жизни, ни даже отсутствие клубов и развлекательных центров, а заработная плата. Как рассказали нам в городской больнице, оклад начинающего врача 4800 рублей, медсестры — 4330. Проработав полгода, молодой специалист получит стимулирующие выплаты. Много и качественно работал — получай дополнительные деньги, а нет — минималку.
В школах все точно так же. С некоторыми, правда, незначительными дополнениями. Как рассказали в бухгалтерии одной из школ города, начинающие учителя в течение первых двух лет получают дополнительно 10 проц. от оклада. В последующие годы идет надбавка за стаж. После 25 лет работы в школе он равняется 30 проц. Ведешь занятия в лицейских классах — получай еще 15 проц. к окладу. Плюс стимулирующие выплаты по результатам работы — до семи тысяч. Итог не самый радужный, конечно, но и не самый печальный. В среднем педагоги в школах получают 12-13 тысяч рублей.
— Проблема в том, что на такую зарплату работают преподаватели со стажем и возрастом, молодых в школу заманить сложно, тем более что получат они вначале самое большее 6-7 тысяч рублей, — говорит директор 6-й гимназии Вера Вавилова. — У нас нет проблемы текучки кадров, из гимназии, если и уходят, то на пенсию или в отпуск по уходу за ребенком.
Так, например, сейчас нужны математик, физик и могут рассмотреть кандидатуру филолога.
Однако если из гимназий уходят на пенсию, то из обычных школ учителя просто бегут.
— Самое обидное, в Москву уезжают лучшие, — говорит директор 20-й школы с углубленным изучением иностранных языков Александр Матвеев. — Москва им платит 50-55 тысяч рублей. А где у нашего города такие деньги?
Проблему вакансий закрыть выпускниками порой тоже выходит себе дороже. Вот только у Александра Ивановича сразу семеро молодых женщин ушли в отпуск по уходу за ребенком, другая, очень перспективный историк, вышла замуж и уехала в столицу. В 20-й нужны двое учителей начальных классов, английского, чувашского языков, ИЗО. Всего в школах города около 50 вакансий учителей.
Через два года в 20-й школе ждут свою выпускницу. По целевому направлению отправили ее учиться в педуниверситет. Очень надеется Александр Иванович, что девушка вернется. По договору, заключенному между школой, администрацией города и вузом, внеконкурсное поступление она должна отработать в течение нескольких лет. Судя по тому, что в отделе образования Новочебоксарска не смогли привести ни один пример такого возвращения, Александру Ивановичу стоит подумать над тем, как сделать так, чтобы невозвращенцам невыполнение обязательств дорого обошлось. Как депутат Новочебоксарского городского Собрания депутатов и как председатель комитета по образованию, он может сам вносить предложения и напрямую влиять на политику города в решении кадровой проблемы.
Впрочем, как раз сейчас депутаты работают над новой программой развития образования в Новочебоксарске на 2011-2015 годы. Самое время внести туда конкретные предложения. А пока... Пока в школе очень ждут выполнения обещаний Путина о повышении минимальной заработной платы учителей на 30 процентов. Может быть, тогда выпускники выстроятся в очередь на собеседования?
