В Трудовой кодекс РФ внесены изменения по вопросам взыскания зарплаты и иных сумм, причитающихся работнику.
Нововведениями государственные инспекторы труда наделяются полномочиями принимать решения о принудительном исполнении работодателем обязанности по выплате зарплаты или иных выплат.
Порядок исполнения данных решений работодателем предусматривается статьей 360.1 Трудового кодекса и предполагает внесудебную процедуру при обращении работника в инспекцию труда. В случае если работодатель не выполнил предписание инспектора, он по истечении установленного срока может принять решение о принудительном исполнении работодателем обязанности по выплате зарплаты. Такое решение будет являться исполнительным документом и направляется работодателю, у которого будет 10 дней со дня его получения для оспаривания документов в суде.
В случае неисполнения решения госинспектора по истечении срока его обжалования электронный экземпляр исполнительного документа передается на исполнение в службу судебных приставов для принудительного взыскания.
Законом устанавливаются особенности исполнения таких решений. Так, одновременно с вынесением постановления о возбуждении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель запрашивает у банков и иных кредитных организаций сведения о видах и номерах банковских счетов должника.
А при наличии информации о таких счетах по истечении срока для добровольного исполнения выносит постановление о взыскании денежных средств с указанием реквизитов банковского счета взыскателя, которое направляется в соответствующий банк не позднее дня, следующего за днем вынесения постановления. Перечисление денежных средств на счет взыскателя производится на основании постановления финансовым учреждением незамедлительно.