Во второе воскресенье июня в России отмечают День работников текстильной и легкой промышленности. В 2019 году эта праздничная дата приходится на 9 июня.
Чувашия всегда славилась огромными традициями в этом сложном и интересном сегменте промышленности, на протяжении десятилетий флагманом отрасли была и остается фабрика “Лента”.
Это современное и динамично развивающееся предприятие с более чем 75-летней историей. Сегодня “Лента” выпускает широкий серийный ассортимент текстильной продукции, отвечающей современным требованиям для различных отраслей промышленности. Спектр применения изделий “Ленты” весьма широк: автопром, ракетная и парашютная техника, грузовая оснастка, одежда, галантерея, мебель, спецснаряжения и средства индивидуальной защиты. И это далеко не полный список.
По госстандартам
Особого упоминания заслуживает реализация АО “Лента” проекта по организации первого в России производства полного цикла текстильных контактных лент-липучек “Контакт”. Это универсальная текстильная застежка, предназначенная для соединения частей одного или нескольких изделий. За ее выпуском стоит новый производственно-технологический комплекс, который позволит предприятию изготавливать продукцию, отвечающую самым современным требованиям и способствующую импортозамещению.
Отметим, что разработка и выпуск лент, тесьмы, шнуров, ниток, текстильных застежек и другой продукции соответствует государственным и отраслевым стандартам, а также техническим условиям заказчиков.
Участник национального проекта
При неоспоримых достижениях АО “Лента” компания продолжает искать новые пути повышения эффективности. Подтверждением тому служит реализация на предприятии национального проекта “Производительность труда и поддержка занятости”, который сопровождается экспертами Федерального центра компетенций (ФЦК).
“АО “Лента” одним из первых вошло в число предприятий Чувашии, на которых стартовал национальный проект. Для фабрики это отличная возможность стать более конкурентоспособным в современных условиях меняющегося рынка, что в свою очередь, является залогом стабильности для каждого сотрудника”, — говорит генеральный директор предприятия Роза Иванова.
“Целью данного проекта является повышение производительности труда за счет применения инструментов производственной системы, а также повышение квалификации и вовлеченности персонала”, — объясняет эксперт ФЦК Игорь Гатиятов. Уже два месяца он активно работает над бизнес-процессами предприятия, стараясь помочь в минимизации потерь, которые потенциально может понести производственный комплекс “Ленты”.
“В результате внедрения проекта планируется увеличение производительности труда не менее чем на 10% по итогам первого года, с перспективой повышения показателя до уровня не менее 30% по итогам третьего года реализации по сравнению с базовым значением”, — рассказывает руководитель проекта директор филиала АО “Лента” Елена Яковлева.
На этапе внедрения
В начале апреля на предприятии состоялось стартовое совещание, на котором руководство проинформировало сотрудников предприятия о старте пилотного проекта по оптимизации процесса производства лент специального назначения. Применяя методику целеполагания, специалисты разработали “Дерево целей”, с помощью которого в единую систему приводятся стратегические, тактические и оперативные задачи.
Для реализации проекта на предприятии была сформирована рабочая группа специалистов, которые проводят мероприятия по оптимизации текущего производственного процесса на выбранном участке. Например, снижаются время протекания процесса, уровень брака, незавершенного производства и простоев оборудования.
“Примеры успешного выполнения задач такого масштаба на российских предприятиях имеются, — рассказывает Игорь Гатиятов. — В том числе и в компаниях отрасли легкой промышленности. Мне приятно осознавать, что в “Ленте” понимают необходимость увеличения производительности труда и стремятся улучшать показатели в четко обозначенные сроки”.
На данный момент, применяя инструмент производственной системы “Картирование”, на предприятие составили карты текущего и целевого состояния потока. Наглядная графическая схема процесса изготовления продукции дает возможность отслеживать задержки в материальном и информационном потоках и другие факторы, увеличивающие время протекания процессов и уровень незавершенного производства.
Внедрен производственный анализ в пилотном потоке. Размещены информационные стенды, где ведется учет данных оценки выполнения плана производства и выявление причин, повлекших его отклонения.
Сейчас запускается работа по внедрению инструмента “5С – Организация рабочего места”.
Уникальное обучение
В рамках реализации мероприятий Национального проекта на базе ФЦК организована квалифицированная подготовка внутренних тренеров, которые будут в дальнейшем проводить внутрикорпоративное обучение на предприятии.
Параллельно ведется обучение сотрудников, направленное на вовлеченность персонала к внедрению на рабочих местах инструментов производственной системы. Сотрудники предприятия прошли обучение в ФЦК по темам “Основы бережливого производства”, “Реализация проекта по улучшению”, “Декомпозиции целей”, “Эффективный информационный центр”, “Методика решения проблем”.
“Проект по повышению производительности труда — это уникальная возможность получить практический опыт и знания, которые смогут применяться для каскадирования изменений и усовершенствования всех производственных процессов”, — с уверенностью говорит генеральный директор АО “Лента” Роза Иванова.
Флагман отрасли
“Лента”, созданная в годы Великой Отечественной войны, выпустившая первую продукцию для фронта, для Победы, успешно развивается вот уже 75 лет, продолжая укреплять позиции в отечественной легкой промышленности. Предприятие — удивительный пример жизнелюбия, динамичного развития и стойкости.
Сегодня компания по праву занимает одно из ведущих мест среди крупнейших отечественных предприятий отрасли. При этом компания уверенно сохраняет лидерство на российском рынке, конкурируя с ведущими мировыми производителями.
Постоянно совершенствуя производственный процесс, используя в своей работе современные технологии и подходы, “Лента” вносит неоценимый вклад в укрепление стратегических отраслей отечественной экономики.
У новочебоксарцев сегодня есть отличная возможность стать частью развивающегося предприятия единомышленников-профессионалов в родном городе. Отправить резюме в компанию можно с помощью электронной почты lenta_personal@lentacheb.ru или лично подойти на предприятие в Новочебоксарске по адресу: ул. 10-й пятилетки, 23.
Комментарии
Ольга Григорьева, руководитель группы развития производственных систем, сертифицированный тренер:
— На предприятии проведена диагностика по блоку управления изменениями: определены готовность к ним, каналы коммуникации и виды мотивации. Также составлен план коммуникации и мотивации сотрудников. Сейчас в АО “Лента” есть сертифицированные по стандартам ФЦК тренеры, которые обучают сотрудников, помогают налаживать эффективность процессов на предприятии.
Юлия Васильева, начальник технического отдела, сертифицированный тренер:
— Внедрение новаций в выпуске продукции, совершенствование системы выполнения планов производства, комплексный подход к решению задач — все это важные составляющие в реализации национального проекта. Хочется, чтобы риски от потерь на каждом технологическом участке были сведены к минимуму. Над этим мы и работаем.
***
Уважаемые коллеги!
Примите сердечные поздравления по случаю профессионального праздника — Дня работников текстильной и легкой промышленности!
Эффективное развитие легкой промышленности России неразделимо связано с ежедневным трудом каждого из вас, с тем вкладом сил и профессионализма, которые вы направляете для производства продукции. Благодаря этой работе отрасль становится современной и технологичной, растет престиж работника легкой промышленности.
Выражаю слова признательности и благодарности работникам и ветеранам предприятия АО “Лента”, кто всем сердцем и душой предан отрасли, своей профессии.
Желаю вам творческих и производственных успехов в деле развития текстильной и легкой промышленности, здоровья и благополучия!
Генеральный директор АО “Лента” Роза Петровна Иванова
