В этом году для прохождения диспансеризации кому-то дают один день, а кому-то два. Как воспользоваться этим правом?
Людмила А.
Действительно, с 1 января работодатель обязан дать оплачиваемый выходной день работнику для прохождения медицинской диспансеризации. В Трудовой кодекс в связи с этим добавлена статья 185.1. В соответствии с нею работник может воспользоваться своим правом на бесплатный день один раз в три года.
В этом году бесплатный медосмотр в рамках диспансеризации населения могут пройти граждане, рожденные в 1920, 1923, 1926, 1929, 1932, 1935, 1938, 1941, 1944, 1947, 1950, 1953, 1956, 1959, 1962, 1965, 1968, 1971, 1974, 1977, 1980, 1983, 1986, 1989, 1992, 1995, 1998 годах.
Два оплачиваемых дня могут получить работающие пенсионеры и люди предпенсионного возраста. День диспансеризации оплачивается, как обычный рабочий день. Работодатель имеет право потребовать от сотрудника документ, подтверждающий прохождение диспансеризации (справку с печатями соответствующих специалистов).
Все этапы диспансеризации в 2019 году не меняются и остаются стандартными. Во время ее прохождения при себе необходимо иметь паспорт, СНИЛС и страховой медполис. В первую очередь происходит основное обследование, которое включает в себя посещение терапевта, определяющего перечень необходимых осмотров у узких специалистов и диагностических процедур. Терапевт заполняет анкету рисков, где указываются лишний или недостаточный вес, вредные привычки, особенности питания. Затем гражданину предстоит посетить узких специалистов и сдать анализы крови, мочи, кала, сделать флюорографию, УЗИ таза и брюшной полости.
Дополнительно женщины осматриваются гинекологом, люди 1983 года рождения и старше проходят ЭКГ, 1977 г.р и старше должны измерить внутриглазное давление. Консультацию невролога получат люди 1968 года рождения и старше.