Россия до сих пор пребывает в шоке из-за гибели школьников в детском лагере в Карелии. А в 2013 году подобная геростратова слава пришла и к Чувашии после появления в Интернете видео с издевательствами над детьми в оздоровительном лагере “Золотой колос”. Трагедия в мае в Новочебоксарске: внезапная гибель ребенка в детском саду, а совсем недавно в другом городском садике имел место случай массового отравления.
Картина вырисовывается тревожная: в детских образовательных учреждениях и здравницах небезопасно. Какие-то несчастья можно объяснить трагической случайностью, стечением неблагоприятных обстоятельств (правовую оценку им дадут соответствующие органы), но в ряде случаев невооруженным глазом видны недоработки детских учреждений, несоответствие должности части персонала.
На федеральном уровне после трагедии в Карелии принято решение об усилении проверок других лагерей. Похоже, пока это (а не призывы и уговоры) единственная действенная мера. Но ведь и после упомянутого выше случая в “Золотом колосе” тоже повсеместно проводились тотальные проверки. Получается, эффективность их оказалась недостаточной.
К слову, нормативные акты (в частности, Закон об образовании) предоставляют достаточно широкие права самой заинтересованной стороне — родителям — по контролю учебно-воспитательного процесса, состояния дел в образовательном учреждении. Значит, нужно шире и смелее предоставленными правами пользоваться. Если же таковых окажется недостаточно, выступить через депутатов с соответствующей законодательной инициативой.
Как известно, в ряде образовательных учреждений устанавливаются системы безопасности и видеонаблюдения. Но услуга эта платная и не очень дешевая. Возможно, имело бы смысл на государственном уровне сделать видеорегистрацию в образовательных учреждениях и здравницах обязательной, с расширенными функциями и государственным дотированием.
Такая мера наверняка хорошо стимулировала бы тех работников образовательных учреждений, что относятся к своим обязанностям не должным образом, а профнепригодную часть и вовсе вынудила бы сменить сферу деятельности. В идеале же нужна и высокоэффективная система тестирования кандидатур, чтобы профнепригодные в принципе не могли бы получить работу в образовательном учреждении. Но все это дело будущего, а пока самая действенная мера — неусыпный родительский контроль.