Чувашия вошла в число регионов с дефицитом работниковв производственной сфере

Производственные рабочие и инженерные специальности постепенно возвращают себе популярность. Аналитики HeadHunter выяснили, насколько работники сферы востребованы в Республикеи какую зарплату им предлагают работодатели.

Сейчас в Чувашии сфера производства занимает третьеместо по количеству вакансий. На неё приходится 11% предложений от всего рынка труда нашего региона.

Кто ищет работу в производстве и кого ждут работодатели? В целом в Республике конкуренция в сфере производства ниже, чем среднее значение по рынку, — на одну вакансию здесь приходится в среднем два активных резюме. Для соискателей это очень умеренный уровень конкуренции, а для работодателей —сигнал дефицита.

«Типичный соискатель в производственной сфере — мужчина (женщин всего 24%). Половина соискателей в возрасте 26-35 лет и с опытом работы от 3 до 6 лет. При этом, соискатель из сферы производства, несмотря на довольно низкую конкуренцию, чувствует себя не очень уверенно. Кандидаты оценивают свое положение на рынке труда как умеренно негативное — эта тенденция сохраняется последние несколько лет. Объясняется это тем, что работодатели нуждаются в квалифицированных кадрах, в то время как далеко не все соискатели соответствуют ожиданиям», - комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье.

Что касается оплаты труда, то сейчас в Чувашии среднее предложение для работников производственной сферы – 30 тысяч рублей. Ожидают представители сферы в среднем 35 000 рублей.

hh.ru