Анна Именнова

2 Во вторник, 5 мая, состоялось грандиозное спортивное мероприятие Новочебоксарска — 23-я легкоатлетическая эстафета на призы газеты “Грани”. А 6 мая свои призы получили победители объявленного ранее конкурса слоганов и девизов. Самое большое количество двустиший прислал Владимир Прокопьев. Все они как на подбор получились яркими и необычными. Один из слоганов не только помог Владимиру завоевать приз, но также попал на страницы газеты в качестве заголовка: Разверните плечики В мае, эстафетчики!

4 Компания “Цептер” производит и реализует эксклюзивные высококачественные товары по всему миру, главным образом путем прямых продаж, силами более чем 120 тысяч консультантов, а также через розничную сеть. С момента своего создания компания старается быть неотъемлемой частью повседневной жизни людей, способствует повышению качества их жизни.

1 Вот уже пятый год газета “Грани” проводит конкурс поделок “Талисман года”. Нынешний конкурс “Талисман года-2010” длился около месяца. За это время в редакцию “Граней” поступило около 100 работ из различных материалов. Фантазии участников не было предела. Мы получили много интересных и оригинальных работ от конкурсантов разных возрастов: от самых маленьких до взрослых. Поделки делали также дети вместе с мамами и папами.

4 Отзвенел последний звонок, закончились экзамены, и впереди — выпускной бал, момент расставания со своими учителями, одноклассниками. Но эта грусть компенсируется радостью открывающихся перспектив и возможностей. Еще чуть-чуть, и перед вчерашними школьниками распахнется новая, уже взрослая жизнь. Что ждет их впереди? Исполнятся ли мечты и надежды? Удастся ли осуществить задуманное?Выпускной бал — одно из наиболее памятных событий в жизни человека. Как иногда приятно вспомнить, что же было в тот необычный вечер. Сегодня своими воспоминаниями делятся наши рекламодатели, а также дают наставления и пожелания уже бывшим школьникам. 

6 Под руководством Геннадия Александровича Шарапова в МУП “Ремсервис” произошли изменения. Созданы служба заказчика-застройщика, отделы по коммунальному обслуживанию жилых домов и проектный. Расширяется производ­ство, обновляется автопарк. В ходе преобразований костяк коллектива, опытный и сплоченный, удалось сохранить. На предприятии стабильная заработная плата, обеспечены социальные гарантии для работников.